Die Förderung der Europäischen Union

Mittels der Förderung haben wir unsere Häuser mit Hard- und Softwarelösungen ausgestattet. Hierzu zählt u.a. die neue Schließanlage an unserem neuen Standort, der Flakowski-Residenz. Gleiches gilt für die dortige Smart Home-Anbinung. Aufgrund fortschreitender technologischer Möglichkeiten möchten wir uns stärker im Bereich der Entwicklung digitaler Strategien und daraus resultierenden Verbesserungen der Pflegequalität etablieren.

Mittels der Förderung implementieren wir eine neue Infrastruktur und Ausstattung, Trainings und Seminare zur Unterstützung sowie den Aufbau digitaler Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen.

Durch die Einstellung unserer Innovationsassistentin möchten wir die Mitarbeiterführung umgestalten und strategisch neu aufstellen. Mit dem PERMA - Konzept aus der Positiven Psychologie stammend, möchte die Geschwister Pape GmbH den Führungsansatz des Positive Leadership ganzheitlich ins Unternehmen integrieren und den Mitarbeiter:innen ein stärkenorientiertes Arbeiten ermöglichen.

Die Implementierung dieses Führungsstils trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter:innen positiv beeinflusst werden und somit das Wohlbefinden am Arbeitsplatz gestärkt wird, sie zufriedener sind und Spaß bei der Arbeit haben. Ziel ist es, nachhaltig die Leistungen zu steigern, geringere Fluktuation und eine wertschätzende Teamkultur aufzubauen. Eine positive Grundhaltung einzunehmen und die eigene Aufmerksamkeit auf das Positive zu lenken ist dabei unabdingbar für die Führungskräfte im Unternehmen. Außerdem wollen wir dafür sorgen, dass die Mitarbeiter:innen Sinn in ihrer Arbeit erleben und dass sie wissen , wozu ihre Arbeit wichtig ist.

Unsere Intention ist es ein wertschätzendes Team aufzubauen, was sich gegenseitig unterstützt und stärkt. Es soll eine positive Kultur geschaffen werden, in der es den Mitarbeiter:innen möglich ist Aufgaben zu übernehmen, die ihren individuellen Stärken entsprechen.